Se tomará como referencia la facturación de las empresas durante abril, a la vez que se estipuló que el salario complementario se calculará sobre la base de lo percibido por los trabajadores en marzo.
La AFIP dispuso por medio de una resolución general publicada en el Boletín Oficial que entre hoy y el jueves 21 de mayo, los empleadores puedan gestionar los beneficios para el pago de salarios y contribuciones patronales que se devenguen durante mayo.
El organismo explicó que los empleadores deberán acceder al servicio web «Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción -ATP» a los efectos de obtener, de así corresponder, esos beneficios. Para proceder al cálculo del beneficio de mayo, se tomará como referencia la facturación de las empresas durante abril, a la vez que se estipuló que el salario complementario se calculará sobre la base de lo percibido por los trabajadores en marzo.
Según se comunicó:
-En cuanto a las condiciones de admisibilidad del beneficio en trato, se va a estimar la variación de la facturación de los empleadores comparando los períodos abril de 2019 con abril de 2020, en tanto que en el caso de las empresas que iniciaron sus actividades a partir del primero de mayo de 2019, la comparación debería hacerse con diciembre de 2019.
-A partir de ahora podrán acogerse fábricas de productos alimenticios y de elementos del rubro medicinal.
-También se le dará la oportunidad a empresas con más de 800 empleados.
-Por otra parte, se cambiará el sueldo base sobre el que se calculará el salario complementario. Mientras en abril se había tomado como referencia el de febrero, para pagar mayo se tomará marzo.
-El pago se realizaría el cuarto día hábil de junio, como ocurrió este mes con la mayor parte de los sueldos de abril.
Al igual que la vez anterior, la ANSeS transferirá a las cuentas de los trabajadores del sector privado, en forma directa, un monto para cubrir el 50% del sueldo de bolsillo: la asignación no podrá ser menor a un salario mínimo (16.875 pesos) ni mayor a dos (33.750 pesos).
