Desde el viernes es oficial el aumento del 42% en el sector y será en cuatro tramos, para quienes trabajan en casas particulares y un 1% extra por antigüedad.
El Gobierno oficializó este viernes un aumento de 42% para el personal doméstico: los valores corresponden a cada uno de las cuatro cuotas en las que se dividió el incremento y difieren en apenas centavos con los que ya manejaba como provisorio la Unión de Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp).
A través de la Resolución 2/2021, publicada esta madrugada en el Boletín Oficial, la Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares fijó dicho incremento para empleadas domésticas, caseros, personas que asisten y cuidan a terceros, entre otros.
Además, por primera vez, estableció el pago de un 1% por antigüedad y un incremento del porcentaje del adicional por zona desfavorable, que pasará al 30% desde este mes.
El ajuste beneficia a quienes desempeñan tareas domésticas, los caseros y personas que cuidan a terceros, entre otros.
A continuación, las principales 5 novedades para esta actividad, una de las más golpeadas por la alta informalidad y por los efectos negativos de la pandemia y la cuarentena.
1-Los salarios
Las subas respecto de los valores vigentes hasta mayo son de 13% desde junio, 12% desde septiembre, 5% desde diciembre y 12% desde marzo de 2022.
Con el reajuste de este mes, para el personal de la quinta categoría (tareas generales), el ingreso mínimo por hora pasa de $185 a $209,05 en la modalidad con retiro y de $199,5 a $225,5 en el caso de trabajo sin retiro del hogar. Y los salarios mensuales (por jornada completa), de $22.765,5 a $25.725 (con retiro) y de $25.315 a $28.606 (sin retiro).
En la categoría correspondiente al cuidado de personas, el valor mínimo de la hora de trabajo con retiro es desde este mes de $225,5, y en caso de hacerse tareas sin retiro, de $253, en tanto que los salarios mensuales pasan a $28.606 y a $31.878, con y sin retiro, respectivamente.
2-Aguinaldo
Como desde este mes ya rige el primer tramo del aumento dispuesto (un 13%), el cálculo deberá hacerse considerando el ingreso actualizado.
3- Antigüedad y adicional por zona desfavorable
Los empleadores de esta actividad deberán comenzar a pagar un adicional de 1% de los salarios por cada año trabajado por la persona, sin tope. Este extra se abonará desde septiembre próximo y, en ese entonces, el tiempo de servicio a computar –en caso de corresponder– será de un año.
Por otra parte, la resolución eleva de 28% a 30% el adicional por zona desfavorable que, según la información de la Unión de Personal Auxiliar de Casas Particulares, rige para quienes trabajan en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz y Tierra del Fuego, y en el partido de Patagones de la provincia de Buenos Aires.
4- Seguro de riesgos del trabajo
Si bien los nuevos montos aún no fueron oficializados, es posible estimar que serán de aproximadamente $793 (16 horas y más), $528 (entre 12 y 16 horas semanales) y $345 (hasta 12 horas). Regirán a partir de los aportes a ingresar en julio.
5- Aportes y contribuciones
Los pagos para la obra social y la jubilación no tendrán cambios derivados de la suba salarial; en estos casos, los importes siguen otra lógica para su actualización. Este año fueron aumentados a partir de los vencimientos de junio en un 35,3%. Por el personal que trabaja 16 horas o más, los montos son de $1408,87 (obra social) y $117,68 (jubilación); de 12 a 16 horas, $211,83 y $80,68, respectivamente, y hasta 12 horas, $114,32 y $40,35 en cada caso.
Fuente: La Nación
