A partir del salario de junio, aquellos que tengan empleado o empleada doméstica deberán abonarle un 18% más por su trabajo. Vale aclarar que ese aumento impactará en el pago del aguinaldo. El 1° de diciembre, ese salario sumará otro 15% (incluido ese medio aguinaldo).
A diciembre del año pasado -cuando se implementó el penúltimo aumento- el básico de la categoría 5 estaba en $ 5358 con retiro y en $ 5958 sin retiro. El valor hora, en tanto, había quedado en 43 pesos.
Lo publicado en la resolución 1/16 trata sobre remuneraciones horarias y mensuales mínimas, por lo tanto, la suba salarial a estos trabajadores no puede estar por debajo de ese piso. Pero para aquellos que ya pagan más, la variación acordada funciona como una referencia para actualizar los salarios de esos trabajadores.
Como novedad, se sumó además al convenio un plus salarial por zona desfavorable de 15% para cinco provincias del sur del país: Neuquén, Río Negro, Santa Cruz, Chubut y Tierra del Fuego. Desde este mes también rige la suba del aporte al trabajador de casas particulares para la obra social (vence el 11 de este mes). El monto mensual pasó de $ 233 a $ 419 por mes.
