Según un relevamiento realizado por la consultora global Mercer, el sector Fintech encabeza la lista de industrias que prevén otorgar mayores incrementos este año, con un 44,7%
Según el último relevamiento realizado por Mercer, consultora global líder en recursos humanos, el sector Fintech encabeza la lista de industrias que prevén otorgar mayores incrementos este año, con un 44,7%, seguida por High tech (42,9%), retail (40,4%), consumo masivo (40,1%), agro (40%), servicios financieros (39,8%) y química (39,2%) que superan a la mediana del mercado (38,6%).
Por otro lado; ingeniería y construcción (24,4%), bancos (26%), logística (27,6%) y energía (27,6%) son los sectores que menores incrementos prevén otorgar.
El porcentaje de incrementos salariales previstos para el 2020 es de 38,6% en mediana, representando una baja del 2,1% desde la medición previa a la pandemia de marzo de este año.
El aumento efectivamente otorgado hasta setiembre equivale a un 21,6%, mientras que la inflación acumulada hasta ese mismo mes es del 22,1%. “Hasta Julio, el incremento acumulado era mayor a la inflación acumulada, porque la inflación estaba contenida por la situación de aislamiento, con la apertura progresiva estamos viendo que la inflación está subiendo y, por tanto, ya a Setiembre los salarios, una vez más, empiezan a quedar rezagados respecto a la inflación acumulada”, comentó Ivana Thornton, Directora de Career de Mercer.
En esta parte del año se acentúa la recalendarización de aumentos hacia los últimos tres meses. “Dado el contexto no se puede afirmar con exactitud que los incrementos proyectados para lo que queda del año realmente sucedan”, destacó Ivana Thornton.
El 26% de las empresas cree que pueden existir cambios en el presupuesto de incrementos durante el último trimestre y un 8% cree que el presupuesto del último trimestre podría no otorgarse. Algunas pocas compañías, el 0,6% de la muestra, dijeron que no otorgarán ningún incremento en 2020.
Asimismo, el 5% de las empresas no otorgó ningún incremento entre enero y setiembre. De este 5%, el 88% estima otorgar un incremento del 25% entre octubre y diciembre y el 12% restante no otorgará incrementos en 2020.
Con respecto a la proyección 2021, un 45% de las empresas respondieron tener un estimado de incrementos salariales siendo la mediana del 40% anual. Los sectores que prevén otorgar mayores incrementos en 2021 son: bancos (42,5%); automotriz (42%), High tech (41,5%); energía (41%), química (40,5%).
