Así lo aseguró la presidenta de la Unión de Aseguradoras de Riesgo de Trabajo (UART), Mara Bettiol, quien además advirtió que los juicios laborales siguen en alza.
La presidenta de la Unión de Aseguradoras de Riesgo de Trabajo (UART), Mara Bettiol, afirmó en Sábado Tempranísimo por Radio Mitre que los cambios vinculados a riesgos del trabajo incorporados en la reforma laboral refuerzan normas ya vigentes, pero advirtió que su eficacia dependerá de cómo las aplique el Poder Judicial.
“La llave la tiene el Poder Judicial”
Bettiol explicó que la nueva normativa insiste en ordenar las pericias judiciales, consideradas —según su visión— la principal fuente de litigiosidad.
“Hay nuevos elementos, pero la clave respecto a la eficacia de la reforma la tiene el Poder Judicial: qué van a hacer los jueces laborales y los peritos.”
Indicó que la ley vuelve a establecer que los honorarios periciales no deben estar vinculados al resultado económico del juicio.
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Honorarios periciales y juicios laborales
La titular de la UART señaló que, aunque se fijó un mínimo de honorarios, no se estableció un tope máximo, lo que deja margen a la decisión judicial.
“El avance es que se vuelve a decir que el honorario no tiene que estar atado al resultado del juicio.”
“Lo va a determinar el juez en función de la tarea que realice el perito.”
A su entender, el problema radica en que disposiciones similares ya existían y no se cumplieron.
“La ley vigente ya tiene nueve años y el Poder Judicial la está incumpliendo.”
Récord de litigiosidad en riesgos del trabajo
Bettiol afirmó que el sistema registró cifras históricas de demandas.
“El año pasado ingresaron 134.000 juicios, un récord absoluto.”
Sostuvo que muchos procesos se originan en pericias que elevan los porcentajes de incapacidad por encima de los valores establecidos por las comisiones médicas.
Comparación internacional
La dirigente aseguró que Argentina presenta niveles de litigiosidad muy superiores a otros países.
“Tenemos 23 veces la judicialidad que tiene Chile y 16 veces la de España.”
Según indicó, esta diferencia se da pese a que el sistema local ofrece coberturas más amplias.
Costos judiciales y reparto de indemnizaciones
Otro punto destacado fue el peso de los costos legales sobre los montos finales.
“Del total del costo judicial, el 45% va a la intermediación: abogados, peritos y tasas.”
Añadió que esto reduce el dinero que recibe el trabajador.
“El empleado damnificado está doblemente damnificado.”
Casos ejemplificadores
Bettiol mencionó situaciones que, según su interpretación, reflejan distorsiones del sistema, como reclamos millonarios por lesiones leves o demandas iniciadas pese a dictámenes administrativos de incapacidad nula.
“El 90% de los juicios tuvo un dictamen oficial de cero incapacidad.”
“Es una nueva oportunidad”
Finalmente, sostuvo que el éxito de la reforma dependerá de su implementación concreta.
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“Es una nueva oportunidad para que el Poder Judicial cumpla con la ley y ordene las pericias.”
También consideró que una reducción de la litigiosidad impactaría en la generación de empleo formal y en la competitividad económica.