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Unilever lanza su programa de pasantías para más de 7.000 estudiantes de todo el país

Unilever lanza su programa de pasantías para más de 7.000 estudiantes de todo el país

La compañía busca acompañar a los jóvenes en su primera experiencia laboral, haciendo del programa un aprendizaje para conectar con su propósito personal.


A través de su Programa de Pasantías, “Únicxs”, Unilever, compañía líder de consumo masivo, convoca a más de 7.000 jóvenes universitarios de diversas carreras a dar sus primeros pasos laborales en la organización, sin tener que movilizarse a Buenos Aires gracias a la digitalización y virtualidad de estos tiempos.

Los postulantes interesados pueden inscribirse a través de http://www.grupociadetalentos.com/unicxs2022. Las búsquedas están orientadas a estudiantes
de los últimos 2 años de todas las carreras y que tengan disponibilidad horaria de 20 horas
semanales. La etapa de inscripción finaliza el 4 de septiembre de 2022.

“Estamos muy contentos de lanzar una nueva edición de nuestro programa de pasantías para
poder atraer nuevos talentos de diferentes provincias con ganas de dar sus primeros pasos en
el mundo laboral, en una experiencia híbrida que les permita ser parte un proceso de
conocimiento, disfrute y crecimiento, acorde a sus intereses y trabajar en proyectos de impacto
desde el primer día”, sostiene Melina Cao, Head RRHH en Unilever Argentina.

Con el fin de potenciar el programa, líderes de Recursos Humanos de Unilever harán una visita
a diferentes universidades de las provincias de Tucumán, Salta, Mendoza, Córdoba y Santa Fe
(Santa Fe y Rosario) en donde estarán capacitando a los jóvenes para sus búsquedas
laborales.

“Únicxs”, la nueva edición de Pasantías, brinda la posibilidad de que los jóvenes de diferentes
puntos de Argentina puedan realizar su primera experiencia laboral y ser parte de áreas como
Finanzas, Digital, IT, Marketing, Investigación y Desarrollo, Recursos Humanos, Supply Chain,
Ventas y Workplace para trabajar en iniciativas que generan un impacto positivo.

La búsqueda y gestión de los perfiles se hará en conjunto con Compañía de Talentos, la
plataforma líder de empleo freelance de la región. Para el proceso de selección de los
candidatos se hará hincapié en características tales como autonomía, proactividad,
organización y la capacidad de mantener buenas relaciones interpersonales.