Según los datos del informe del IET, la UMET y CITRA, la inflación interanual de los trabajadores registrados alcanza el 52,1%. Si se mantiene la tendencia del orden del 3% el 2021 culminará con una suba de precios del 48,8%.
Según datos del informe del IET y la UMET, tras dos meses debajo de la franja del 3%, la inflación de los trabajadores registrados volvió a ubicarse en esos valores, completando un acumulado del 36,2% en los primeros nueve meses de 2021.
En tanto, la inflación interanual alcanzó el 52,1%, siendo el tercer mes consecutivo en torno a ese guarismo. Si la inflación continúa con estas cifras mensuales en lo que resta del año, la suba de precios alcanzará el 48,8% en 2021.
Distribución en porcentajes de los aumentos
-La escalada fue encabezada por la fuerte suba del orden del 4,4% en alimentos y bebidas. Se destacan subas en pan y cereales, verduras y frutas. Como dato positivo, hubo una moderada inflación de carnes (1,1%), rubro que pudo estabilizar sus precios en los últimos meses (subió 3,3% acumulado desde junio).
-En segundo lugar, Otros bienes y servicios subió 3,8% en septiembre, por alzas en peluquería para hombres, jabones de tocador, cigarrillos y papel higiénico.
-Indumentaria y calzado y Salud se encarecieron 3,7%. En este último caso, las subas estuvieron motorizadas por las prepagas (+9%).
-Transporte subió 3,5%, debido a alzas de vehículos cero kilómetro (en un contexto de creciente brecha cambiaria y problemas de oferta) y en pasajes de avión de cabotaje (debido a que las reaperturas están impactando en una rápida aceleración de la demanda).
-Enseñanza trepó 3,0%, lo cual se explica mayormente por útiles escolares, cursos de apoyo, de idiomas y de enseñanza artística.
-Por debajo del nivel general encontramos en primer lugar a Recreación y cultura (+2,7%, con subas superiores al 12% en juguetes).
-Equipamiento y mantenimiento del hogar trepó 2,0%. Se trata de un rubro que venía teniendo subas mayores a la media en el último año; la moderación de septiembre se explica en parte por los muebles, que subieron 1,2%.
-En tanto, Vivienda (0,3%) y Comunicaciones (-0,1%) prácticamente no tuvieron movimientos. En el caso de Vivienda, ello se debe a la estabilidad en las tarifas de servicios públicos de electricidad, gas y agua; en tanto, en Comunicaciones no hubo mayores variaciones ni en los servicios ni en los equipos de telefonía.
Tendencias del salario real
El salario real continúa con una tendencia errática. En el caso del salario promedio del sector privado registrado, se observa una leve tendencia hacia la recuperación desde el piso de julio de 2020. En julio de 2021, fue 1,2% mayor al de diciembre de 2019, aunque 2,8% menor al de marzo de 2020, cuando comenzó la pandemia (Gráfico 4).
Si observamos el salario mediano(2) del sector privado registrado, la conclusión es algo diferente: no hay recuperación real, sino más bien estancamiento en un piso bajo. En julio de 2021, el salario mediano real fue apenas 0,3% mayor al de un año atrás. Comparado con diciembre de 2019, la baja es de 1,2%, y comparado con marzo de 2020 del 6,4%.
El peor desempeño relativo del salario mediano respecto al medio obedece a que los asalariados de menores ingresos experimentaron una evolución salarial más desfavorable que los asalariados de mayores ingresos.
Como se ve en el Gráfico 5, tras haber subido sistemáticamente por encima del salario promedio entre 2003-2014 (impulsando así una mayor igualdad de ingresos al interior del universo de los y las asalariados/as privados/as registrados/as), el salario mediano viene teniendo un peor desempeño relativo que el medio, particularmente desde 2017. En septiembre de dicho año, el salario mediano llegó a ser el 81,1% del salario medio; para julio de 2021, dicha cifra había caído al 76,1%, un registro similar al del año 2011.
Según completa el informe, en los últimos años, coincidentes con recesión (2018-19 y pandemia), la evolución salarial de los trabajadores de menores ingresos fue más desfavorable que la de los de mayores ingresos, lo cual sugiere cierta correlación entre desigualdad salarial y ciclo económico.
Hubo más suspensiones y menor cantidad de horas extras.
Los rubros más catigados son la gastronomía y el turismo. A modo de ejemplo, en el sector de hoteles y restaurantes el salario promedio pasó de ser el 54,9% del conjunto del sector privado al 49,4% entre junio de 2019 y junio de 2021, de acuerdo a datos del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.
Otra razón posible es que las recesiones afectan más profundamente a las PyMEs que a las grandes empresas; en tanto los salarios en las PyMEs son en general inferiores a los de las firmas más grandes, una mayor afectación relativa de aquéllas podría estar incidiendo en la dinámica salarial de las y los trabajadores que se desempeñan allí.
